為全面提升員工綜合能力，助力集團高質(zhì)量發(fā)展，市城發(fā)集團積極貫徹落實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，緊密圍繞“五大攻堅戰(zhàn)役”“七大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”要求，制定2025年培訓計劃，旨在通過系統(tǒng)性培訓學習與實踐，增強員工政治素質(zhì)、業(yè)務本領，激發(fā)員工使命感與責任感。

培訓計劃內(nèi)容豐富，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等領域。專業(yè)技能培訓將依據(jù)不同部門及權屬企業(yè)的業(yè)務特點，邀請行業(yè)專家進行深度講解與實操指導，幫助員工掌握最新專業(yè)技術知識。管理能力提升課程聚焦于職業(yè)道德素養(yǎng)、領導力培養(yǎng)、團隊協(xié)作與溝通技巧，為企業(yè)儲備管理人才，全面提升員工綜合素質(zhì)。

在培訓形式上，將采取“請進來+走出去，線上+線下”相結(jié)合方式，靈活滿足員工學習需求。通過集中授課、小組討論、案例分析等形式，增強員工互動與實踐能力，并將設立培訓考核機制，確保培訓效果得到有效評估與反饋。

人才是公司發(fā)展的核心競爭力，年度培訓計劃是集團對人才培養(yǎng)的重要舉措。下一步，市城發(fā)集團將穩(wěn)步實施培訓計劃，通過教育培訓，激發(fā)員工不斷提升工作主動性和積極性，將所學知識轉(zhuǎn)化為實際行動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。