近日，市城發(fā)集團舉辦第二期年輕干部微課堂活動，集團年輕干部積極參與，圍繞自身崗位職責與集團發(fā)展實際，帶來了既具戰(zhàn)略高度又兼具實踐深度的精彩分享，充分彰顯了集團年輕干部隊伍的責任擔當與智慧活力。集團副總經理、總工程師林錫功參加活動。

在微課堂分享過程中，7名來自建筑施工、文旅康養(yǎng)、數字經濟、房地產開發(fā)、財務風控等不同業(yè)務領域的年輕干部緊扣自身崗位，結合集團當前形勢與發(fā)展部署，從不同角度闡述了對集團發(fā)展的思考與建議。他們的分享不僅展現了扎實的專業(yè)功底，更體現了對集團未來發(fā)展的深刻洞察和積極貢獻的決心。

最后，林錫功對年輕干部隊伍成長提出三點要求。一是主動深入學習，強化責任擔當。要持續(xù)奮發(fā)作為，將學習成果轉化為工作實效，在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮、不推諉，主動請纓、沖鋒在前，成為解決實際問題的能手。二是全面提升素質，成為領域專家。要時刻保持“本領恐慌”的危機感，通過學習儲備知識、增長見識、拓寬視野，迅速成長為精通集團各個經營板塊和專業(yè)領域的“行家里手”。三是激發(fā)創(chuàng)新活力，推動新質發(fā)展。要聚焦集團重點任務工作，全面提升改革創(chuàng)新能力和推動企業(yè)發(fā)展的能力；要用實際行動確保“五大攻堅戰(zhàn)役”落地見效，為集團產業(yè)升級和高質量發(fā)展注入創(chuàng)新動能。