為充分發(fā)揮考核評價的指揮棒、風向標作用，正確評價2021年度項目工作情況和項目部人員德才表現(xiàn)、工作實績，進一步提高工作效能，促進項目管理水平提升，近日，市城發(fā)集團完成了對47個項目部年度任務目標考核工作。

項目考核以年度工作任務落實為重點，在考評導向上堅持平時考評與年度考評相結(jié)合；在考評對象上堅持個人績效與部門績效相結(jié)合；在考評方式上堅持“項目進度、成本控制、文明施工、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量控制”等指標量化考評與“德、能、勤、績、廉”五方面全員覆蓋的民主測評相結(jié)合，采取定性與定量相結(jié)合的百分制考核形式，確?？荚u更加客觀準確，切實發(fā)揮考核的約束激勵作用，激發(fā)員工工作積極性，同時，也通過考評發(fā)現(xiàn)項目現(xiàn)場管理問題，促進問題整改，推動項目管理水平提升。